教育部函轉勞動部修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，業經勞動部於中華民國114年2月21日以勞職授字第1140250231號公告修正。

一、勞動部本次修正係因應近期國內發生數起職場霸凌事件，參酌業界及專家學者意見予以修正，強化雇主就發生疑似職場不法侵害事件，進行內部申訴調查或處理程序等機制。本次修正重點摘述如下：

(一)強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明。

(二)增訂依事業規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處理機制。

(三)附錄表單依企業實務需求更新。

二、檢附相關附件：

(一)勞動部114年2月21日勞職授字第1140250231號函。

(二)勞動部114年2月21日勞職授字第1140250231號公告。

(三)執行職務遭受不法侵害預防指引第四版。